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                24年零違紀,甌海這家“楓橋式公安派出所”著力繪就清廉畫卷

                來源:甌海新聞網  
                2022年05月07日


                  今年,在甌海有一家基層派出所成功獲評全國第二批“楓橋式公安派出所”,而這樣的“國字號”榮譽,全省只有5家。“我們能從全省1188個派出所中脫穎而出,成為‘千里挑五’的優中之選,一個重要的原因就是連續24年保持隊伍零違紀。”談到獲評的秘訣,婁橋派出所所長張斌自豪地說道。

                  近年來,甌海公安分局婁橋派出所堅持“清則流長、廉則行遠”的治所理念,探索實施“紅、黃、綠”三色清廉路徑,打造出了風清氣正、公正廉潔、忠誠擔當的“清廉警隊”。



                抓牢警示教育

                繪就“警風正”的新畫卷


                  “所里新報到的民警、輔警,第一件事情就是參加黨紀條例以及規章制度的書面考試,緊繃廉潔自律這根弦。”甌海區紀委區監委駐公安紀檢監察組負責人介紹。

                  為使廉潔觀念入腦入心,婁橋派出所在警營建設中融入廉潔元素,打造了廉政承諾宣言墻、廉政書畫長廊等“一步一警示”文化園地,積極開展黨史學習教育、政法隊伍教育整頓等紅色主題活動時刻提醒警員保持清醒頭腦,形成人人心中有戒尺的廉潔自覺。



                管住小微權力

                繪就“執法廉”的新畫卷


                  “你在辦理一起盜竊案時,未按規定及時通知法律援助機構為精神病犯罪嫌疑人指派律師,現對你進行談話提醒,希望引以為戒。”由于執法過程中存在瑕疵,婁橋派出所教導員對責任民警進行了“黃牌”警示談話。

                  常提醒、勤扯袖,像這樣直面問題紅臉出汗的談話在婁橋派出所是常態。對于執法工作中發現的苗頭性、傾向性問題,該所對照公安機關權力清單,制定實施了《加強執法辦案十項規定》《執法質量考評“四色”通報》等工作機制,發現問題第一時間對責任人員進行“黃牌”警示,做到防微杜漸。

                  不僅如此,該所還構建起覆蓋所長、班子成員、民警與輔警的主體責任落實體系,通過一級管一級、一級帶一級的責任傳導機制,形成從嚴治警的濃厚氛圍。



                搭建溝通橋梁

                繪就“警民親”的新畫卷


                  “駐企警務站就是‘親民窗口’,有了它,我們感到警察就在身邊,安全就在身邊。”來自婁橋街道一家眼鏡廠職工劉女士說道。

                  為在警民之間建立起和諧溝通橋梁,婁橋派出所在轄區內多家企業設立了駐企聯勤警務站,由“社區警務專員”將駐企服務延伸到群眾家門口,全心全意守護居民安全。

                  此外,該所還組建了“退二線”干部、退役軍人、警營黨員三支志愿者服務隊,推出涉企柔性執法、輕微行政違法“首次不罰”等制度,通過執法、管理、服務的實踐切實守護“親清”政商關系。



                來源:甌海區紀委區監委

                編輯: 馬慧瓊  

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